【慧園】在某市有一位餐飲生意做得較大的老闆，他在招聘員工時聘請了一位法輪功學員（聘用時他知道是法輪功學員），並根據學員在工作中的表現和業績，將她提升為大堂經理。由於該大法學員曾到北京上訪，並表示堅修大法。後被當地公安局非法抓去關押，並準備送勞教。老闆想盡辦法並花費一萬元錢將此學員救出，出來後繼續委任大堂經理。

不久，老闆開了一個具有一定規模的火鍋城，隨著生意擴大，需要招聘一批員工。他對任大堂經理的大法學員說：“請你給我推薦一位誠實可靠的人來做收銀員，我信任你，你介紹的人不會不好的。”大法學員說：“別人我還說不准，我只能給你介紹和我一樣的法輪功學員，管錢管物絕對可靠。”老闆爽快地說：“行，我相信。”

這兩位法輪功學員工作盡職盡責，不計報酬，任勞任怨。老闆對她們說：“我知道你們煉法輪功的人都是很好的人。要說現在下崗、失業、待業的人多的是，我要用人很好找。但現在的人，在不了解的情況下我不太信任，很難有像你們這樣既能幹又誠實的人。”

老闆的生意越做越興旺。最近他又承包了一個因虧損而辦不下去的大飯店的餐飲部。在聘請餐飲部管理崗位人員時，他依然對法輪功學員明確表示：“給我再找一位像你們一樣的人來！”